Confira as principais habilidades e competências para colocar no currículo profissional
O currículo profissional é o principal cartão de visitas entre você e a empresa em um primeiro contato, fazendo valer aquele velho ditado popular “as primeiras impressões são as que ficam”.
Portanto, conhecer as principais habilidades e objetivo para colocar no currículo lattes é essencial para conseguir uma vaga de emprego.
Descubra quais são e como você pode conquistá-las ao longo do tempo para ir bem nas entrevistas e garantir um posto de trabalho mais condizente com suas experiências laborais.
Conteúdo que você vai encontrar neste artigo
Principais habilidades e competências para formar o currículo
Compor um bom currículo vitae leva tempo e dedicação. No entanto, durante o processo, é possível que se tenha dúvidas da relevância de algumas habilidades e competências para colocar no currículo e obter um maior destaque.
Pensando nisso, separamos exemplos de competências e habilidades que podem fazer toda a diferença na sua carreira.
Veja também trabalho em casa com produção.
Habilidades profissionais exemplos: Confira algumas das habilidades mais buscadas por empregadores
Comunicação
Saber como se expressar e se comunicar no ambiente de trabalho é a principal habilidade para a maioria das vagas de emprego. Esse é o primeiro passo para manter as demandas em dia e ainda comunicar possíveis falhas nos processos com fluidez. Vale ressaltar que a comunicação inclui também a capacidade de ouvir, ser empático e entender o que foi dito.
Espírito de liderança
Embora não seja tão imediato alcançar cargos de gestão, comprovar que tem boas habilidades de liderar processos em equipe pode chamar bastante a atenção dos superiores da empresa. Essa é uma competência bastante relevante e que pode fazer com que você alcance uma promoção em menos tempo.
Inteligência emocional
Cada vez mais a inteligência emocional vem sendo um requisito chave nos processos seletivos. Em situações de conflito interno e externo, é esperado que o colaborador consiga ter iniciativas para a resolução de problemas mantendo seu foco, calma e proatividade.
Pensamento crítico e boa adaptação a mudanças
Um bom colaborador consegue analisar demandas e situações a longo prazo e compreender os riscos e os benefícios que aquilo pode trazer para a empresa no futuro. Isso faz com que suas opiniões sejam levadas em consideração e o empreendimento não se exponha tanto em momentos de incerteza.
Além disso, a pandemia do novo coronavírus também provocou uma drástica mudança no cenário laboral, o que elevou a atenção na capacidade de adaptação a mudanças do profissional.
Saber lidar com dinâmicas híbridas ou totalmente remotas e ser capaz de cumprir com os prazos estipulados faz toda a diferença para o seu futuro.
Boa capacidade de trabalhar em equipe
Em empresas maiores, principalmente, a capacidade de trabalhar em equipe é algo bastante relevante para a retenção de talentos.
Estar em sintonia com o seu departamento e conseguir auxiliar nas demandas propostas e também saber pedir ajuda são competências relevantes para os gestores e tem um grande destaque para você.
Criatividade e inovação
Com os processos e relacionamentos interpessoais se dando cada vez mais pelas plataformas online, é esperado que o profissional consiga estar sempre inovando para melhorar a experiência do cliente no outro lado da tela.
Isso significa que as campanhas de marketing e estratégias de conversão também precisam ser criativas para gerar curiosidade e necessidade de compra em que se depara com elas nas redes sociais.
Portanto, ser um grande heavy user das mídias sociais e entender a fundo como o público-alvo pensa e age é algo cada vez mais valorizado por diversas empresas e pode ser importante para o seu currículo.
Conclusão
Podemos perceber, portanto, que somente uma boa formação acadêmica não é sinônimo de conseguir emprego mais rápido.
É importante que você não pare no tempo e busque desenvolver habilidades e competências que são mais importantes para a vaga que você está tentando conquistar e tenha um objetivo para colocar no currículo.
Tire um tempo para analisar o que a sua profissão pode exigir para além do conhecimento técnico. Ter um bom exemplo de competências ajuda a criar um ambiente propício para o seu desenvolvimento a longo prazo.
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